Закажите обратный звонок
Заявка на обучение

Английский язык для управления персоналом

Express-course of the English Language for HR specialists

Экспресс-курс английского языка для специалистов отдела по управлению персоналом

Специальный курс английского языка для сотрудников HR-сферы. Включает лексический базис и набор необходимых терминов, используемых в процессе кадрового отбора, оформления взаимоотношений с сотрудниками, решения трудовых споров. Позволяет улучшить коммуникативные навыки делового общения и в рамках заявленной тематики, развивает разговорную речь.

На кого рассчитан курс?

На сотрудников кадровой службы, работников HR-агентств, руководителей подразделений всех уровней, проводящих личные собеседования при приеме на работу. Будет полезен менеджерам высшего и среднего звеньев.

Как проводится обучение?

В ходе обучения рассматривается темы, связанные с порядком подбора и интервьюирования кандидатов, оформления трудовых отношений, наложения взысканий, увольнения, премирования на основе аутентичных документов и текстов. Изучение новой лексики происходит посредством выполнения письменных и устных заданий, аудирования, посредством проведения деловых игр.

Сколько длится курс?

8 занятий (6 четырехчасовых, 2 трехчасовых) – 30 академических часов.

Программа курса

1. Recruitment (Job descriptions, Person specifications, Recruitment sources and and advertising)

Подбор персонала (Служебные обязанности, Требования к кандидату, Источники трудовых ресурсов и объявления)

2. Selection (Job advertisements, A curriculum vitae, The job interview, Ageism)

Отбор (Объявления о вакансиях, Резюме, Собеседование, Дискриминация по возрастному признаку)

3. Employee relations (Employment contracts, Disciplinary and grievance procedures, Health and safety at work - stress and workplace injuries)

Трудовые отношения (Трудовые соглашения, Дисциплинарные взыскания и разрешения трудовых споров, Безопасность жизнедеятельности на работе - моральный ущерб и производственные травмы)

4. HR development (HR development practices, Dealing with staff problems, Appraisal interviews and reports, Training courses)

Развитие HR (Практики развития HR, Решение кадровых проблем, Аттестация сотрудников и отчеты, Тренинги)

5. Reward and remuneration (Salaries and fringe benefits, Salary reviews)

Денежное вознаграждение и оплата труда (Заработная плата и дополнительные выплаты, Пересмотр размера окладов)

6. Industrial relations (The role of trade unions, Labour relations, A wage negotiation)

Производственные отношения (Роль профсоюзов, Трудовые отношения, Переговоры о заработной плате)

Пожалуйста, оставьте свой номер телефона
Рейтинг@Mail.ru