Корпоративный английский для управления персоналом

Программа специально разработана для сотрудников сферы HR, поможет менеджерам HR и сотрудникам отдела или агентства по подбору персонала овладеть соответствующим словарным запасом и коммуникативными навыками, необходимыми для успешного общения на английском языке по заявленной тематике.

• Recruitment (Job descriptions, Person specifications, Recruitment sources and and advertising); Подбор персонала (Служебные обязанности, Требования к кандидату, Источники трудовых ресурсов и объявления);
• Selection (Job advertisements, Сurriculum vitae, The job interview, Ageism); Отбор (Объявления о вакансиях, Резюме, Собеседование, Дискриминация по возрастному признаку);
• Employee relations (Employment contracts, Disciplinary and grievance procedures, Health and safety at work – stress and workplace injuries); Трудовые отношения (Трудовые соглашения, Дисциплинарные взыскания и разрешения трудовых споров, Безопасность жизнедеятельности на работе — моральный ущерб и производственные травмы);
• HR development (HR development practices, Dealing with staff problems, Appraisal interviews and reports, Training courses, Equal opportunities and diversity); Развитие HR (Практики развития HR, Решение кадровых проблем, Аттестационные беседы с сотрудниками и отчеты, Тренинги);
• Reward and remuneration (Salaries and fringe benefits, Salary reviews); Денежное вознаграждение и оплата труда (Заработная плата и дополнительные выплаты, Пересмотр размера окладов);
• Industrial relations (The role of trade unions, Labour relations, A wage negotiation); Производственные отношения (Роль профсоюзов, Трудовые отношения, Переговоры о заработной плате).

Программа содержит аутентичные документы и тексты, используемые в сфере HR.

Новые языковые единицы вводятся в контексте заданий на чтение и аудирование, а также отрабатываются в различных ситуациях общения.

Длительность курса 30 академических часов.